Communiqués
Fusion des sections locales 486 et 500
C’est avec plaisir que nous souhaitons la bienvenue aux membres auparavant représentés par la section locale 486 des TUAC.
En effet, les membres des sections locales 486 et 500 qui ont participé aux assemblées de fusion tenues le 22 octobre 2013 se sont prononcés unanimement en faveur de la fusion.
Par conséquent, depuis le 5 janvier 2014, les TUAC 500 accueillent les membres de la région de Gatineau et du territoire environnant. Notre section locale représente près de 30 000 membres à travers le Québec.
Toute l’équipe des TUAC 500 est à la disposition des membres. Le personnel de l’ancienne section locale 486 est toujours en poste au bureau régional situé au :
1400 rue Saint-Louis
Bureau 203
Gatineau J8T 2N1
Téléphone : 819 777-8822
Nous vous remercions de votre confiance.
Antonio Filato, Président
Robert Armstrong, Secrétaire-trésorier
Stéphane Richard, Directeur du bureau de Gatineau
Paix syndicale de sept ans au Metro Plus Sorel-Tracy
À la suite d'un vote tenu en assemblée générale le 11 décembre dernier, les travailleurs et les travailleuses de ce supermarché de l’Avenue de la Plaza ont ratifié leur nouveau contrat de travail qui prendra échéance en 2027.
Un premier contrat de travail au Metro Lac-Etchemin
L’entente de six ans, qui prévoit une réouverture salariale à la 4e année, permet notamment d’établir une structure de base flexible, d’assurer une meilleure stabilité d’emploi et d’encadrer le principe d’ancienneté.
Les TUAC Québec réclament le retour des primes de confinement
Les TUAC Québec réitèrent leur demande notamment à Metro, Provigo, Olymel et d’autres employeurs majeurs, d’octroyer à leurs salarié(e)s une prime salariale temporaire de confinemen.
Une convention collective de sept ans au IGA Bromont
C'est quatre-vingts syndiqué(e)s qui bénéficient ainsi d'un contrat de travail renouvelé, leur permettant de bâtir sur leurs acquis afin d'améliorer leurs conditions de travail par l'entremise de la négociation.
Un nouveau contrat de travail est adopté au Super C Saint-Jean
Le nouveau contrat de travail a notamment permis l’ajout de huit postes de salarié(e)s réguliers ainsi que l’amélioration des congés de deuil.