Communiqués
Réno-Dépôt Rosemère : nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s
Le contrat de travail prévoit des augmentations de salaire pour les salarié(e)s au maximum des échelles variant entre 14% et 23% en cours de convention selon la classification et des agmentations de salaire de 2% toutes les 800 heures pour les salarié(e)s en progression.
Un excellent règlement au Rona de Lévis
Le nouveau contrat de travail s’articule autour de deux grands thèmes généraux : le salaire et les clauses pécuniaires ainsi que la conciliation travail-vie personnelle.
Ratification de convention collective au Réno-Dépôt de Charlemagne
Ce contrat collectif de travail a été négocié à partir des revendications exprimées par les syndiqué(e)s des TUAC 500 et consolide la qualité des emplois dans le secteur des commerces de matériaux de construction et de rénovation.
Ratification de convention collective au Réno-Dépôt de Drummondville
Le nouveau contrat de travail s’articule autour de trois grands thèmes généraux : le salaire et les clauses pécuniaires, la sécurité d’emploi ainsi que la conciliation travail-vie personnelle.
Offres acceptées à l’unanimité au Benny et cie Repentigny
Le nouveau contrat de travail prévoit également des augmentations de salaire variant entre 1.5% et 3% par tranche de 1000 heures ainsi qu’une prime à la signature.