Âge : 34
Sexe : Homme
Nationalité : Québécoise
Établissement : Les Aliments Cargill Inc
Poste occupé : Représentant SST
Ancienneté :11 ans
Poste de délégué : Délégué SST (À l'époque de l'entrevue, il est maintenant délégué syndical)
Ancienneté comme délégué(e) : 7 ans
Bien moi je trouve que c’est la santé-sécurité au travail. C’est une chose qui est importante et qu’il y aille quelqu’un qui revendique ce sujet-là, ça prenait quelqu’un et c’est ça qui m’a motivé. Je trouve que quelqu’un qui se blesse dans l’usine ça ne devrait pas arriver, c’est un peu ça qui m’a motivé.
Oui, ça a été une démission et ensuite le poste s’est libéré et j’ai appliqué dessus.
La prévention sur le plancher, aller me promener et voir les postes de travail et essayer de corriger les situations dangereuses et être en contact avec les gens.
Le plus difficile est de négocier avec l’employeur, ça des fois c’est pénible, c’est long, il faut répéter, mais on finit par passer au travers.
On a toujours le local, on appelle quand ça ne fonctionne pas, on a des plaintes en SST, on a des formulaires, on a plusieurs outils.
Je m’entends bien avec Richard (son représentant de service), ça va bien.
Presque toutes, les seules que je n’ai pas pu avoir c’est celles de délégué syndical en relations de travail, mais ça s’en vient (rires). C’est la prochaine étape.
Je pense qu’ils le perçoivent comme un rôle important, quand ils ont des questions ils viennent me voir, ils ne sont pas gênés, je suis quand même assez facile d’approche, je pense qu’ils me considèrent comme un bon délégué, ils viennent me voir.
Bien, c’est pas mal ça oui. Moi je dirais plus, défendre les droits des membres et la convention collective, ça serait le plus important, c’est vraiment ça que l’on fait défendre les droits des personnes.
Moi je dirais dans la section du haut que le leadership c’est quand même assez fort, pour ce qui est de la crédibilité, l’influence et donner l’exemple. Et dans l’autre je dirais plutôt ouverture sur les autres. Quant à l’ouverture d’esprit et l’absence de préjugés, nous on est là pour défendre des droits quelle que soit la nationalité, on est là pour défendre une personne, pas une race et pas un sexe en particulier. L'ouverture d'esprit est une qualité importante du délégué. Je dirais donc ouverture d’esprit et leadership.
Oui, surtout qu’ici nous avons une politique d’embauche, il faut qu’ils engagent 10% de minorités visibles, alors c’est beaucoup diversifié ici, on n’a pas le choix tout le monde est égal et tout le monde doit se faire respecter de la même façon. Même quand je suis rentré ici il y a 11 ans, la politique était là.
Ça, c’est LA question (rires)! Moi je dirais, essaye-le, tu vas savoir c’est quoi la job, ça dépend toujours de la personne, c’est d’aller voir ses qualités et lui dire : moi je te verrai là-dedans parce que telle et telle qualité tu l’es as. Essaye d’y aller et si ça ne marche pas arrête, mais tu pourrais être surpris finalement.