Communiqués

Nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s des TUAC 500 de six magasins Mégaburo

Si la pénurie de main-d’œuvre est le cauchemar des employeurs, elle s’avère utile à certains égards pour les travailleurs et les travailleuses lorsque vient le temps de négocier.

Lire la suite...

Convention collective de cinq ans au Metro R. Fournier

Si la pénurie de main-d’œuvre est le cauchemar des employeurs, elle s’avère utile à certains égards pour les travailleurs et les travailleuses lorsque vient le temps de négocier.

Lire la suite...

Nouveau contrat de travail au IGA Rawdon

À la suite d'un vote tenu en assemblée générale, le 15 avril 2022, les salariés du IGA Rawdon ont adopté l'entente de principe conclue par leur comité de négociation.

Lire la suite...

Nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s du Provigo Saint-Hyacinthe devenu Maxi et Cie

C’est dans un contexte de transition que se sont déroulées les rencontres de négociation du Provigo Saint-Hyacinthe devenu Maxi & Cie.

Lire la suite...

Dossier de négociation réglé au Maxi Saint-Jean

Puisque les progressions se font aux 500 heures, cela signifie que la rémunération d’un(e) salarié(e) à temps plein augmentera entre 6 % et 8 % par année et qu’un(e) salarié(e) à temps partiel augmentera d’au moins de 4 %.

Lire la suite...